10月25日，省委組織部人才工作處二級調研員張興旺率調研督查組，對我校人才政策落實情況進行實地調研督查。煙臺大學黨委副書記、校長郭善利，黨委常委、副校長郝曙光，相關部門主要負責人參加會議。
張興旺首先傳達了此次調研督查的主要任務，此次調研督查是貫徹落實省委、省政府推進制度創新工作部署，扎實做好“營造一流環境，引進高端人才，充分發揮人才第一資源作用”制度創新重點項目研究工作。在引進人才、培養人才、發揮人才作用等方面進行探討，并希望煙臺大學對山東省如何破解引才用才瓶頸制約，形成具有競爭力的人才制度優勢，提出具體的意見和建議。
郭善利代表學校對調研督查組的到來表示熱烈歡迎，并介紹了我?；厩闆r及人才隊伍現狀，對實地調研相關情況及督查相關問題作了詳細匯報。郭善利指出，煙臺大學黨政領導高度重視人才工作，學校抓住新舊動能轉換重大工程、推進高?！半p一流”建設戰略機遇，按照省委省政府“三核引領、多點突破、融合互動”的新舊動能轉換總體布局要求，貫徹落實學校第四次黨代會提出的“一二三”戰略部署，堅持立足煙臺、融入煙臺、服務煙臺，加大高層次人才隊伍建設力度，努力推動校所城產深度融合。會上，調研組與我校深入交換意見，并就煙臺大學未來發展提出了許多寶貴的指導意見和建議。郭善利對此表示感謝，并表示一定抓住歷史新機遇，不斷推動學校各項工作取得更大的突破，全面推動學校人才工作更好服務新舊動能轉換的重大工程。
專題匯報會結束后，調研組與我校相關部門負責人和專家代表進行個別座談。座談中調研組聽取了大家對省人才政策實施情況的意見和建議。調研組還到藥學院、海洋學院及綠葉制藥集團進行實地考察，了解人才政策落實情況，對我校人才工作給予充分肯定。
來稿時間：10月27日 審核：成強
