學思踐悟，以學促行。8月25日上午，煙臺大學處級干部暑期學習培訓班開班儀式在育秀大樓316及各分會場舉行。學校副處級及以上干部與會，全體校領導出席會議。
黨委書記張偉作開班動員講話。張偉指出，暑期處級干部學習培訓自開辦以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出抓好重點骨干培訓，立足扎實推進“一二三”戰略部署，緊密結合新時代學校工作新形勢新任務，著力提升處級干部的思想境界、專業素質和干事創業能力，取得了良好效果。今年是“十三五”收官之年、“十四五”謀劃之年，是全省“重點工作攻堅年”，也是學校深入實施九大工程的重要一年，開展處級干部集中培訓，顯得尤為重要。舉辦這次培訓班也是實施黨建思政引領工程“干部鍛造計劃”的舉措之一，是認真回顧“十三五”、科學謀劃“十四五”的需要，是分析形勢、統一思想、推進事業實現高質量發展的需要。
就持續推動學校高質量發展，張偉提出五點要求。一是準確把握機遇，增強干事創業緊迫感和自覺性。只有搶抓機遇，持續不斷地努力、持續不斷地抓嚴抓實，才能發展進步。只要我們牢記學校高質量發展使命，時刻做好準備，專注關鍵問題，全校上下努力，就一定能克服發展過程中的各種困難，不斷推動學校高質量發展。二是提升管理水平，狠抓執行力和制度建設。學校第四次黨代會確定的“一二三”戰略部署，其中一條就是不斷提高管理水平，提高執行力，唯有以制度優勢完善治理體系、提升治理效能，才能站穩發展根基、保持發展勢頭，才能保持學校的事業行穩致遠。要完善制度體系，補全制度漏洞；要建立質量標準，形成流程閉環；要完善考核體系，實現獎優罰劣。三是增強學習能力，不斷提高干部隊伍整體素質。要統一思想、凝聚共識，明確發展是第一要務；要善于研究、認真學習，樹立學習和研究工作的良好風氣；要勤于思考，提升發現問題、解決問題的真才實干。四是激發學院活力，推動管理重心向學院下移。要聚焦立德樹人根本任務，切實提高人才培養質量；要繼續深化本科教育教學模式改革；要打造高質量引進、培育人才的良好環境；要聚焦重要關口，全力推進學科建設；要主動服務地方經濟社會發展需求和省市重大發展戰略，全面提升科研創新能力。五是加強文化建設，打造共建共治共享美好校園。建設高水平大學，推動學校可持續發展，要不斷加強學校文化建設，提升學校的文化層次和品味，發揮文化持久和深沉的力量，不斷增強學校的軟實力。要通過我們的不斷努力，把煙大的發展歷程鐫刻成輝煌的煙大歷史，積淀成優秀的煙大文化。學校的文化建設，需要挖掘和提煉，需要傳承和弘揚。現階段，尤其要注意加強培養師生員工的科學精神、人文精神、民主精神和誠信意識。
張偉強調，以上五個方面是推動學校高質量發展、可持續發展的重要內容。把握機遇、增強干事創業的緊迫感和自覺性是學校可持續發展的起點，提升管理水平、提高執行力是學校可持續發展的基礎，增強學習能力、提高干部隊伍整體素質是學校可持續發展的動力，激發學院辦學活力是學校可持續發展的關鍵，加強學校文化建設是學校可持續發展、高質量發展的價值標尺和內在要求。新學期即將來臨，眼下新冠肺炎疫情防控工作不容懈怠，學校高質量發展的藍圖業已鋪開，我們要迎難而上，勇于擔當。希望大家通過此次學習培訓，充分調動起干事創業的精氣神，全身心地投入到新學期的各項工作中，努力開創煙臺大學高質量發展、可持續發展的新局面。
本次培訓時間為8月25日至27日，培訓對象為全校副處級及以上干部，學習培訓采取分組集中學習方式進行，包括個人自學、輔導報告、分組研討、會議交流等。圍繞培訓主題，學校將特邀寧波大學馮志敏教授、天津外國語大學郭建校教授、浙江外國語學院宣勇教授以網絡直播形式作專題輔導報告。
來稿時間：8月26日 審核：亓健生
